美术老师在线授课,猫咪突然进入镜头……对此,教育公司认为,该老师行为“影响老师形象”,将该老师开除……随后,老师申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金
美术老师在线授课,猫咪突然进入镜头……对此,教育公司认为,该老师行为“影响老师形象”,将该老师开除……随后,老师申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。法院会怎么判决?
今日,#公司称猫5次入镜影响上课开除老师#登上微博热搜,引发网友讨论,“有猫的直播间我能多看三小时”“这样的课堂多有趣啊”……大多数网友都为这个公司是“借猫开人”,并为猫猫鸣不平!

图片源自站酷海洛
据“天河法院”,罗某于2019年7月5日入职某教育公司,任美术老师。2021年3月1日起,罗某按照公司的要求在家通过网络直播的方式进行授课。
2021年6月6日,在罗某直播授课过程中,家中猫先后5次蹿入直播镜头,有学员在评论区提问:“旁边那个蹭来蹭去的东西是什么?”
公司认为这一行为属于违反公司规章制度《应知应会手册》中规定“影响老师形象”的行为,判定为B级违规,加上此前上课迟到10分钟的B级违规行为,罗某在6个月内出现两次B级违规,按公司规定升级为A级违规,故于2021年7月2日与罗某解除劳动关系。
但罗某认为课堂画面出现猫并不属于违反手册规定的行为,亦未影响后续课堂,于是向天河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。公司因不服仲裁结果而向天河法院提起诉讼。

原告主张被告在2021年6月6日上课视频中出现猫的行为违反《应知应会手册》关于老师形象的规定“授课期间做与授课无关的事情(如玩手机、浏览无关网站、聊天、接电话、吃零食、喝奶茶等带有咀嚼动作的饮料)”。
对此,法院认为,被告按照原告的要求在家中视频授课,原告应知晓授课环境不能等同于公司,被告在一次视频授课的过程中,镜头出现了猫,但并未因此导致无法继续授课,原告将该情形等同“授课期间玩手机、浏览无关网站、聊天、接电话、吃零食、喝奶茶等带有咀嚼动作的饮料”的行为,显然属于扩大解释并具有随意性,原告据此解除劳动关系,应属违法。
最终,法院判决公司向罗某支付违法解除劳动关系赔偿金41236.16元。
法官认为,因疫情等因素,部分用人单位通知劳动者在家网络办公以降低用工成本,劳动者因环境的种种限制,办公效果在客观上确实无法与在公司办公完全等同,公司不应对此予以苛求。
用人单位有权依据单位的规章制度对员工的违法违纪行为给予相应的处罚,但应以符合法律法规及生活规则合理要求作为前提,并明确规定违纪违规情形及后以便适用,如随意将违纪违规行为进行扩大解释,并据此解除劳动关系,应认定为违法行为。
对于该教育公司,
不少网友认为,
因为猫而开除可能只是个借口。

有人表示:
猫猫做错了什么,
它只是好奇而已……

猫猫:这个锅我不背!
不过,这个事情也让周到君想起了另一位带猫上课的老师。
今年4月下旬,辽河油田实验中学初三化学老师胥老师带猫上网课走红。
视频里,胥老师一边手抱着猫,一边给学生讲课。

为啥带着猫?
胥老师表示,上网课时学生容易困,那天上课时碰巧猫进来了,他就把猫拎起来,目的是吸引学生眼球。
当时,这个老师收获了一大波好评!
有网友调侃:猫生不易,被迫营业。

看到这就不禁要问了:同样是猫出现在课堂,这差距咋这么大呢?
来源:周到上海       作者:杨婷婷